DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO

Nombre del Puesto:   GERENTE GENERAL

Descripción Genérica: Se encargará de Supervisar a todos los Gerentes de Departamento.

Responsabilidades: Que los diferentes departamentos  realicen sus funciones correctamente.

Requisitos:

Sexo: Ambos sexos

Edad: 23- 38 Años

Estado Civil: No Aplica 

Experiencia en el Cargo: De 3 A 5 años

Otros Idiomas: Inglés,

Escolaridad: Profesional de Administración De Empresas, Mercadeo, Economía o carreras afines.

Descripción Específica: Dirigir, controlar y coordinar las acciones del personal, vigilando que todo se realice correctamente para que la empresa pueda crecer.

 

Nombre del Puesto:   GERENTE DE TALENTO HUMANO

Descripción Genérica: Sera el encargado de selección de personal, capacitacón del mismo, de realizar programas para mantener el ambiente laboral dentro y fuera de la empresa.

Responsabilidades: Mantener al equipo motivado a traves de charlas y de capacitaciones periódicas.

Requisitos:

Sexo: Ambos sexos

Edad: 23- 38 Años

Estado Civil: No Aplica 

Experiencia en el Cargo: De 2 A 5 años

Otros Idiomas: Inglés.

Escolaridad: Psicólogo.

Descripción Específica: Elegir, capacitar y despedir a los colbaoradores. 

Nombre del Puesto:   GERENTE DE VENTAS 

Descripción Genérica: Será el encargado de Dirigir la fuerza comercial, atraves de estrategias que permitan la penetracion del Mercado

 Responsabilidades: Cumplimiento de Metas.

Requisitos:

Sexo: Ambos sexos

Edad: 30- 45 Años

Estado Civil: No Aplica 

Experiencia en el Cargo: De 2 A 5 años

Otros Idiomas: Inglés.

Escolaridad: Profesional de Administración De Empresas, Mercadeo, Economía o carreras afines con experiencia en el area.
Descripción Específica: Motivación constante a la fuerza de ventas, asi como la verificación de visitas por parte de los asesores a los clientes.

Nombre del Puesto:   ASESOR COMERCIAL

Descripción Genérica: Será el encargado de visitar a los clientes asi como de recaudar el dinero de la venta.
Responsabilidades: Cumplimiento de Metas.

Requisitos:

Sexo: Ambos sexos

Edad: 20- 45 Años

Estado Civil: No Aplica 

Experiencia en el Cargo: De 1 A 2 años

Otros Idiomas: Inglés.

Escolaridad: Estudiante de Administración De Empresas, Mercadeo, Economía o carreras afines.
Descripción Específica:  Compromiso, Determinación, Entusiasmo, Paciencia, Dinamismo, Sinceridad, Responsabilidad, Honradez.

Nombre del Puesto:   GERENTE ADMINISTRATIVO

Descripción Genérica: Será el encargado de Dirigir a los técnico de embellecimiento encargados de realizar el preceso y adecuacion de acabados en los espacios.

 Responsabilidades: Cumplimiento de Metas.

Requisitos:

Sexo: Ambos sexos

Edad: 30- 45 Años

Estado Civil: No Aplica 

Experiencia en el Cargo: De 2 A 5 años

Otros Idiomas: Inglés.

Escolaridad: Profesional de Administración De Empresas, Mercadeo, Economía o carreras afines con experiencia en el area.
Descripción Específica: Revisar y aprobar los trabajos realizados por los tecnicos de embellecimiento.

Nombre del Puesto:   TECNICO EN EMBELLECIMIENTO INTERIOR/EXTERIOR
Descripción Genérica: Será el encargado de realizar los diseños segun lo cotizado por los clientes.
Responsabilidades: Cumplimiento de las directrices dadas por el cliente para la elaboración de los acabados.

Requisitos:

Sexo: Ambos sexos

Edad: 20- 45 Años

Estado Civil: No Aplica 

Experiencia en el Cargo: De 3 A 5años

Otros Idiomas: No aplica

Escolaridad: Bachiller, Maestro de construccion con estudios en aplicación de estuco veneciano plastico.
Descripción Específica:  Encargado de elaborar los procesos de acabados a los distintos ambientes tanto de hogar como oficina

ACABADOS

1. INTERIORES

 

 
2. EXTERIORES

 


3. MUESTRA

 

POLITICAS

1. Cumplimiento de las entregas en los tiempos inicialmente pactados con los clientes.

2. Llamar al cliente una vez finalizado el trabajo para medir su nivel de satisfacción.

3. Los empleados deben estan debidamente uniformados y carnetizados.

4. En caso de inconformidad por parte del cliente con nuestro producto la empresa tendra 3 días habiles para solucionar dicha inconformidad.

OBJETIVOS

 


OBJETIVO GENERAL

Satisfacer la demanda de los diferentes clientes tanto particulares como empresariales ofreciendo siempre la mejor alternativa del mercado, con productos de alta calidad y asi como personal altamente capacitado.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Capacitar a todo nuestro personal periódicamente para ofrecer las últimas tendencias del mercado.

2. Estar en continuo contacto con nuestros clientes para obtener referidos que nos permitan aumentar nuestra base de datos de clientes potenciales.

3. Cumplir con los requerimientos y espectativas de nuestros clientes.